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激蕩三十年(連載)-《1994 青春期的躁動》(五)柳傳志終生得意的事

來源:西安網站制作   日期:2015-05-22 13:58:20   點擊:3034

 一直拖到12月8日,中關村(行情論壇)的聯想公司才匆匆舉辦了創業10周年的慶典會,副總裁李勤對柳傳志說,“如果再不辦,就沒有時間了。”此時的柳傳志其實一點也沒有辦慶典的心思,一些棘手的事情正讓他日日煩躁不安。在創業的第十個年頭,已經50歲的他陷入了職業生涯最黑暗的低谷,他的企業成長乏力,前途莫測,并肩合作多年的親密戰友反目成仇,而他的身體也令人擔憂,三年前處理香港危機時落下的美尼爾氏綜合癥時常發作,讓他痛苦不堪。

    這時候的聯想用內外交困來形容一點也不為過。跟巨人集團的史玉柱面臨的情形一樣,聯想正陷入電腦業的寒冬之中。國際電腦品牌商猛烈地沖擊市場,而受宏觀調控的影響,國內機關事業單位的采購能力卻不見起色。在過去的幾年里,聯想一直是各大部委和大型國有企業的主要電腦供應商,這一塊的滯銷讓公司很受打擊,此外,人民幣的持續貶值也讓聯想的進口零部件成本大大提高。數據顯示,在1989年前后,國產電腦的全國市場占有率為67%,而到1993年猛降到了22%,幾乎潰不成軍。作為國內品牌的龍頭,聯想受到的沖擊可想而知。

滄海橫流,方顯英雄本色。在聯想史上,1994年被定義為“轉折年”,因為,一些決定性的事件都是在這種危難時刻發生的。

先說一件讓柳傳志終生得意的事情。就是在這種舉步維艱的情形中,他靈活斡旋,完成了一件日后看來無比重大的工作,那就是聯想股權的清晰化。

其實從幾年前開始,柳傳志就一直在為聯想的股權清晰而努力。是一個極其富有謀略的人,他深知在當前的國情下,股權清晰到人是一塊“熔化中的黃金”,既誘人又毀人,他不甘心無所作為,但又絕不鋌而走險。1988年,他對香港公司的股份設計便很耐人尋味。1992年,他又申請將公司脫離計算所的管轄,而直接納入中國科學院的名下。1994年2月,聯想在香港聯交所掛牌上市,柳傳志乘機提出了一個“股份制改造的方案”。按此方案的設想,聯想資產的55%歸國家所有,45%歸員工。對于這個方案,中國科學院沒有異議,但是卻立即被財政部和國有資產管理局打回,畢竟在當時,如此大膽的股權清晰尚無先例,誰也不敢擔當“國有資產流失”的罪名。

柳傳志當即退而求其次,他提出了紅利分配的方案:65%歸中科院,35%歸員工。在這一部分,中科院有完全的決定權,開明的院長周光召對聯想情有獨鐘,很快同意了這個方案。柳傳志進而又將35%的分紅權進行了明確的分割:1984年的開創者占35%,1986年之前加入公司的占25%,1986年之后的占40%。

在當時,聯想身陷重圍,未來混沌而黯淡。這些數字都是“紙上財富”,并無現成利益,因此,從中科院的領導到企業的員工,都沒有把它當做一回事。10年后,柳傳志說,“今天看來,我們做了一件非常重要而又聰明的事。因為當時大家分的是一張空餅,誰也不會計較,如果在今天,已經形成了一張其實的餅,再來討論方案就會困難100倍了。”言辭之中,分明是百般的僥幸。2000年,正是在這個方案的基礎上,35%的分紅權又在柳傳志的努力下變成了股權,聯想的資產清晰百轉千回終于,水到渠成。

    股權的清晰事關長遠發展,而眼下另一個要命的事情是,聯想到底該往何處去。

    當時中關村(行情論壇)幾乎所有的知名電腦公司都放棄了最艱難的自主品牌經營,退而做跨國品牌的代理——長城做的是IBM,方正做DEC,四通做康柏,而業界風頭最勁的史玉柱則已經宣布轉戰保健品,這些對聯想高層的決策都有不少的影響。就是在這一點上,公司的兩大靈魂人物,柳傳志和倪光南發生了致命的分歧。退縮或轉行,都不是他們的選擇,分歧發生在突圍的方向上。

    倪光南是聯想漢卡的發明人,他一直被視為聯想高科技的象征。然而,在1994年前后,由于軟件系統的升級,漢卡產品在市場上江河日下,對公司的貢獻率已經微不足道。倪光南決心為聯想創造新的技術制高點,他選中的方向是“芯片”。當時國際上,芯片技術日新月異,英特爾等公司把持著技術的方向。如果聯想能夠在這一領域獲得突破,將一舉確立其在全球電腦產業中的地位。倪光南對自己的發現激動不已,他奔波于上海、香港等地,廣攬人才,成立“聯海微電子設計中心”,試圖畢其功于一役。他的這個設想被稱為“中國芯”工程,因其無限的想象空間而得到中科院和電子工業部的熱情支持,中科院和電子工業部甚至承諾由聯想牽頭,組織有實力的計算機企業一起參與,制訂一個國家投資計劃。

    然而,倪光南的方案卻出人意料地遭到了柳傳志的反對。在柳看來,芯片項目風險巨大,非聯想現有實力可支撐,中國公司在技術背景、工業基礎、資本實力及管理能力等方面,都還無法改變世界電腦行業的格局。倪光南“真的就是技術至上,并不清楚整個市場是怎么回事”,因此,柳傳志在給倪光南的一封信中明確表明,“我本人不同意倉促上馬”。按他的想法,聯想應該加大自主品牌的打造,發揮成本上的優勢,實施產業突圍。因此,他任命楊元慶擔任新組建的微機事業部總經理,把微機的整個流程都交給了這位30出頭的年輕人。在他看來,“有了高科技產品,不一定就能賣得出去,只有賣出去,才能有錢。”

    就這樣,十年聯想走到了一個動蕩的岔路口。柳倪關系迅速惡化,倪光南無法克制自己的失望和對柳傳志的不理解,很快,聯想的每一次工作會議都成了兩人的爭吵會。這兩個都對自己的判斷十分自信的領導者根本無法說服對方,柳傳志認為倪光南在“胡攪蠻纏”,而倪則說,“我永遠和你沒完。”他開始向上級控告柳傳志作風霸道,進而控告其有嚴重的經濟問題。

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